2018年12月11日下午，员工工作部部长周启迪、副部长顾春雨、副部长刁艾莉及鲁骥、王杏老师莅临公司进行工作调研。公司经理王荣辉、分党委书记雷厉、全体辅导员参与本次调研座谈。
首先周启迪部长介绍了员工工作部的改革思路和主要工作，介绍了对接教育部、教工委等要求的五个中心——员工思想宣传与教育中心、员工资助中心、员工心理健康教育与咨询中心、学业辅导中心及员工事务管理中心，期望能契合学校“三个转型”的任务要求做好员工服务工作，也希望学院能积极配合，为做好员工管理工作建言献策。
经理王荣辉向学工部领导介绍了学院设置情况，展示出公司员工素质高、爱学习等特点，并重点汇报了外派职工情况，提出要面对新情况，投入更多精力关注职工心理状况。
随后专职辅导员陈姗姗、兼职辅导员万祥林和刘晨喆以及员工助管程浩针对辅导员培训、员工心理状态、员工学业、员工党支部建设及员工日常生活等提出建议，就员工服务与管理的针对性和实用性进行探讨。
分党委书记雷厉指出教师兼职辅导员承担的压力极大，这些年轻教师都是优选入校的高水平人才，他们更希望在教学、科研上多出成果，辅导员工作会严重影响个人专业的发展，思想包袱很重，希望在专职辅导员难以尽快到位的情况下，先为这些兼职辅导员配备员工助手。
公司在员工管理、服务与培养方面的做法，尤其是在国际化进程中所取得的成绩得到了学工部领导的肯定，职工心理辅导以及辅导员任务繁重等新问题、老问题也受到领导高度重视。周启迪部长表示公司既提出一些被忽视的新问题，也提出很多好的想法和思路，值得学工部参考和采纳，将充分考虑学院提出的各项建议。期待在以后的日子里，双方共同努力，进一步促进员工工作的有效开展。
